切换到宽版
  • 132阅读
  • 0回复

张朝阳回应员工迟到扣500:市场剥削资本家,资本家剥削员工 [复制链接]

上一主题 下一主题
离线万妮子
 

包养网站

      1月13日下午,董事局主席张朝阳在直播上回应了“员工迟到扣500”的问题。他表示,在市场竞争压力下,资本家会剥削员工,市场也在剥削资本家。原先的管的比较松散,2020年在考勤上也要严抓,已经有好多人迟到了~
      

      
      网友评论
      
      不少网友表示,没毛病,支持。
      

      
      1月8日消息,新年伊始,发给员工的“考勤新规”邮件显示,新规要求员工9:30前到岗,迟到一次罚款500元,最高可以进行千元处罚。此前,董事局主席兼首席执行官张朝阳曾多次提示,员工在新一年要投入足够的时间,更加敬业和勤奋,以实现更加高效的沟通。
      
      从这封邮件内容可以看出,“考勤新规”要求全员执行标准工时制,需要调整上下班时间的,应相应调整到岗时间至9:30前,对于迟到者,将进行最高千元处罚。
      
      这也是公司自创建以来关于迟到最重的处罚力度。此前公司对于迟到者单次罚款为5元。
      
      张朝阳在2020跨年夜讲话和为内刊撰写的新年卷首语中,他曾强调勤奋的重要性:第一,只有在每天太阳升起的时候,你已经开始思考当天的工作,在太阳落山的时候,你依然在热烈地讨论工作。
      
      第二,他要求作为的员工,每个人有学习、了解的义务。“你有义务了解其他相关部门正在做的事情,你有义务使用主要的产品,你有义务阅读对公司的报道。”张朝阳表示。
      
      虽然目前仍没有强制“996”工作时间,仅是对考勤的处罚力度进行大幅提升,但其核心依然是希望员工能对工作保有激情和野心,时刻保持高度敏感,积极参与讨论工作,更加敬业、勤奋和有效率地工作。
      
      2019年,张朝阳在接受媒体采访时曾透露了他自己的工作时间,是“777”,每周7天早晨7点到晚上7点。张朝阳称除了睡眠和锻炼,几乎全部在工作。
      
      在2019年乌镇互联网大会期间,张朝阳接受媒体采访时就表示,“要对表现不好的员工说NO,给三次机会,不行就走人。这是必须的,竞争太激烈了,不能允许不是最优秀的存在。”
      
      张朝阳还称,自己现在管理比较严厉,强调的是目标导向,每个人说过的话要有记录、有执行,没有实现面临的就是惩罚,而这个惩罚可能是警告、扣奖金,甚至是离职。
      
      来源:北晚新视觉综合 微 网友评论 科技
      
      流程编辑:TF021
      
      
快速回复
限80 字节
批量上传需要先选择文件,再选择上传
 
上一个 下一个